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工商時報【高雄訊】
全台知名居家清潔公司「媽咪樂」表示，今年持續祭出「加薪」策略，留住專業的居家清潔管家人才。
另外，針對「一例一休」新法的影響，招募部門謝經理表示，一例一休政策對媽咪樂影響不大，公司提前評估到人力市場的變化，從政府公布的數字，去年開始每年將減少18萬的就業人口，為因應人力市場變化去年即實施「見紅就休」的休假方式；有效維持了去年招募的水準，「見紅就休」比照學校的方式休假，實現「工作家庭兼顧」的目標。
今年「一例一休」勢必各企業都需增加人力，媽咪樂推出四大招募的策略：一、當其他企業需增加人力無法兼顧調薪的狀況，媽咪樂逆向調薪最少7％的方式留住人才，同時增加招募優勢。
二、有些企業並不認同內部推薦親友任職同一企業，媽咪樂歡迎「內舉不避親」，同時提供高額獎金，鼓勵員工推薦親友來公司任職。
三、持續投入教育訓練經費，媽咪樂去年榮獲105年度企學新秀獎，運用「中小企業網路大學」線上學習，擺脫傳統學習方式，讓教育訓練更具效益，也更活潑，今年將投入更多的資源投入「訓練認證計畫」，提升工作專業度，培養「業界講師」，開拓工作的未屏東縣獅子鄉跳蛋來性。
四、企業知名度是許多求職者重視的一部分。媽咪樂特別聘請知名藝人「陳美鳳」為企業年度代言人，同時比照國際規格舉辦了全台唯一的「清潔比賽」，業界絕無僅有；努力提升「媽咪樂居家清潔」的企業知名度，讓媽咪樂員工能開心分享工作與公司點滴。
中國時報【柯伶穎╱台北報導】
台北市議員梁文傑日前爆料，指前市長郝龍斌親信王詩惠疑違法擔任北農顧問，接著再指北農代理董事長陳益宗與董事塗秀英違反《農產品批發市場管理辦法》，讓三等親屬任職公司。對此，北農總經理韓國瑜昨在董事會表示，王詩惠不甘名譽受損，已經自行請辭，並坦言三等親違反行政規定，暗示董事將會辭職。
梁文傑日前踢爆陳益宗的兒子、姪女、姪兒和媳婦，及塗秀英女婿皆任職北農，違反《農產品批發市場管理辦法》「三等親內血親或姻親不得為職員」規定。韓國瑜表示，「如果董事要留，親戚就要離開」，只能二選一。
據了解，陳益宗與塗秀英都傾向辭去董事，保住親屬工作。韓國瑜強調，錄取職員時人事沒疑慮，現在北農會面對問題。他說這是35年前的法規，北農已為了5人的工作權益於昨日申請大法官釋憲，盼給年輕人工作機會。
至於王詩惠至北農擔任顧問，韓國瑜表示，根據《台北農產運銷股份有限公司組織章程》規定，會計、法律暨各類專業顧問，由總經理視業務需要聘用，車馬費另訂之。自今年6月，他有感於市政府與北農之間「卡卡」的，才聘用王施惠。但議員爆料後，王詩惠已經自行請辭，但韓強調此前一切都是合乎公司規定。
而原先韓國瑜預告「將有重大宣示」，他昨表示，現任新董事長產生不了，任何重大聲明、宣示「都矯情了」，因此將等到新董事會出爐後再向大眾宣布，並強調「對這位子絕不戀棧」。
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